約聘制文官制

考試院長關中提到，提高公務員約聘制的構想，這很符合現代化國家體制
的人力結構走向，這對即將破產的台灣財政黑洞，以及加速公務人員的人
力活化，都會有正面的提升作用。
以民營企業的角度來說，鐵飯碗大鍋飯的企業文化，對企業的競爭力與創
新力，都會有很致命的傷害性 !! 不只是製造業如此而已，服務業的傷害
性也是難以估計。以羽大從商十多年的經驗來分析的話，服務品質的低落
，通常都是客戶大幅流失的開始。
回到公務體系來說，中歐的內陸國家瑞士，就是大幅的降低本國永業文官
的比例，全瑞士的公務員之中，有百分之八十都是約聘人員。
事實上這不但減緩了瑞士的財政負擔，瑞士的國家競爭力也依然是名列世
界主要國家的前茅。
相較於南歐的希臘，兩國之間的得失已經是顯而易見了 !~!